노동24 수습기간 끝나고 계약이 안되거나 해고되면 실업급여 받을 수 있을까? 안녕하세요오늘은수습기간과 실업급여에 대해 알아보겠습니다 실업급여의 조건1. 실업 전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상일 것※유급인 날 수를 의미. 주휴수당을 받는 날 포함.주 5일 근로자의 경우 7 ~ 8개월 근로하면 충족. 2. 근로 의사와 능력이 있음에도 불구하고비자발적인 실업(권고사직, 계약만료, 정년퇴직, 해고 등) 그런데수습기간은 통상 3개월이고 수습기간이 끝나고정규적 계약 여부를 정하게 되는데 수습기간이 끝나고 정규직 채용이 되지 않으면실업급여를 받을 수 있을까? 해당 직장에서수습기간이 6개월이 되지 않더라도 위의 실업급여 조건 1에 따라18개월 기간동안이전 직장에서 근무한 기간을 합쳐180일 이상이면 대상자가 된다 또한 수습계약이 만료된 비자발적 퇴사에 해당되어2번.. 2024. 4. 28. 건설근로자공제회의 건설근로자 퇴직공제제도 안녕하세요~오늘은특정 요건을 갖춘건설업장에서 근무하는건설근로자에게 적용되는퇴직공제제도에 대해 알아보려고 합니다 ★건설근로자 퇴직공제제도 - 퇴직공제 가입 대상 건설현장에서근로하면 사용자가 출석을 확인하여공제부금을 납부합니다 - 현행 1일 공제부금 : 5,000원세금 200원 → 4,800원 - 개정안 2020년 5월 27일 부터 1일 공제부금 : 6,500원세금 300원 → 6,200원 - 받는금액 : 납입공제부금 + 이자(월 복리) ★대상 건설현장 - 공사예정금액 3억원 이상 ① 국가 또는 지자체 발주 공사 ② 국가 또는 지자체 출자 또는출연한 법인이 발주하는 공사 ※ 출연 : 자금을 대주는 것 ③ 국가 또는 지자체가 출자 또는출연한 법인이 납입자본금의5할 이상을 출자한 법인이발주하는 공사 ④ 민간투자.. 2020. 5. 16. 근로자의날은 법정휴일. 법정공휴일은 2020년 300인 이상 기업부터 적용 안녕하세요~다음주 금요일은5월 1일.근로자의 날입니다 저도 근로자로써근로자의 날은법적으로 휴일일까? 근로자의 날에근무를 하면얼마를 더 받아야 하는걸까? 하는 궁금증에근로자의 날에 대해알아봤었습니다. 같이 한번 보겠습니다. 근로자의 날은근로기준법에 따른 유급휴일로주휴일과 같은 법정휴일 입니다. 법정휴일은 근로기준법에 근거하여반드시 부여되어야 하는 휴일이며유급휴일 입니다. 때문에주휴일은 근무를 하지 않고쉬는 날이지만 주휴수당을 받습니다. 마찬가지로근로자의 날은 근무를 하지 않고쉬는 날이지만 통상임금을 받습니다. 하지만 근로자의날의 휴무는강제성을 띄지 않고회사의 사정에 따라 근무를 할 수 도 있습니다. 근로자의날에 근무하게 되는 경우 ★5인 이상 사업장 총 받을 금액은 2.5배 일급제로 임금을 받는 경우 유급.. 2020. 4. 25. 유연근무제 : 특근에 대한 보상휴가제 안녕하세요~오늘은 유연근무제 마지막시간보상휴가제에 대해 알아보려고 합니다. 보상휴가제는 사용자와 근로자대표의 서면합의를 통해특근(연장근무, 야간근무, 휴일근무)에 대하여 임금을 지급하는 대신 그에 상응하는유급휴가를 부여 하는 것입니다. 그에 상응하는 유급휴가란특근에 대한 시간과, 가산시간을포함하는 시간을 유급휴가로 부여하는 것입니다. 근로기준법 제57조(보상휴가제)사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 제56조에 따른 연장근로 · 야간근로 및휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을갈음하여 휴가를 줄 수 있다. ★도입요건 - 근로자대표와 서면합의 서면합의 서류는 합의한 날로부터3년간 보존하여야 합니다. - 서면합의에 필수적인 내용 ① 휴가부여 방식 : 보상휴가제를 전체 근로자에게 적용하는지 희망 근로자에게 .. 2020. 4. 9. 유연근무제 : 재량근로시간제 안녕하세요~ 오늘은 유연근무제중재량근로시간제에 대해 알아보겠습니다~ 재량근로시간제란근로자가 일을 하는데 있어구체적인 업무 수행방법을근로자의 재량에 맡기는 것입니다. 간주근로시간제와 비슷하게실제 근로시간과 관계없이노사가 서면합의한 시간을근로시간으로 간주하지만 추가적으로업무수행의 방법도근로자가 정합니다. ★대상업무 고도로 전문화된 업무,창의적인 업무 처럼업무 수행에 근로자 개인의수행방법이 큰 영향을 끼치고 임금을 산정하는 기준이근로의 양에 따르는 것이 아니라근로의 질과 결과에 따르는 것이적절한 업무가 대상이 됩니다. ① 신상품 또는 신기술의 연구개발이나인문사회과학 또는 자연과학분야의 연구 업무 - 대학교수, 강사, 연구원 등이 수업이나입시 사무 등의 교육관련 업무를 하더라도연구업무를 주된 업무로 종사하면 대.. 2020. 4. 4. 유연근무제 : 간주근로시간제 안녕하세요~오늘은유연근무제 제 3편사업장 밖간주근로시간제에 대해알아보겠습니다. ★사업장 밖 간주근로시간제 근로자가 근로시간의 일부 또는 전부를사업장 밖에서 근로하여실제 근로시간을 측정하기 어려운 경우특정 시간을 근로한 것으로간주하는 것을 말합니다. 특정 근로시간은 실제 근무시간과 관계없이 - 소정근로시간 - 업무수행에 통상적으로 필요한 시간 - 노사가 서면합의한 시간 중에 하나를 선택합니다. 탄력근무제나선택적근로시간제처럼 근무시간이 변경되거나유동성을 가지는 것이 아니라 근로시간을 실제 근로시간과 관계없이특정하게 정하는 것이간주근로시간제의 다른점입니다. 근로시간 전체를 사업장 밖에서근로하는 경우, 사업장 내와 사업장 밖 근무가혼합된 경우,(사업장 내, 밖 근무시간 합산) 출장 등으로 일시적인 사업장 밖근로.. 2020. 4. 3. 이전 1 2 3 4 다음
