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노동24

2020년 최저시급 209시간으로 계산하는 이유와 주휴수당 계산방법 안녕하세요~오늘은 2020년 최저시급을209시간으로 계산하는 이유에 대해 알아보려고 합니다.최저시급이 궁금하면 네이버에 검색하면 그냥 나오긴 하는데시급을 월급으로 계산했을 때 왜 209시간으로 계산하는지 저도 정말 궁금했습니다. 하루 8시간, 주 5일 근무를 할 때최저시급을 주급으로 계산하면8,590 x (8 x 5 + 8 x 1(유급휴일))=8,590 x 48시간이 나옵니다.그런데 시급을 월급으로 계산하면209시간으로 계산한다고 나옵니다. 응? 48 x 4 = 19248 x 5 = 240 4주도 아니고5주도 아니고4주와 5주 사이의 그 어딘가를곱한 시간을 월급으로 계산하는 이유가 뭘까요? 1주일이 1년에 몇개 있는지계산기로 나누어서 적용해서 그렇습니다. 365일을 7로 나누면 52.142....가 나옵.. 2020. 3. 14.
근로자 생활안정자금융자 기준완화. 코로나 대출 안녕하세요~ 오늘은 생활안정자금대출이라고도 하는 근로자 생활안정자금융자에 대해 알아보겠습니다. 근로자 생활안정자금융자는 회사에서 일정기간 근무하고 월 평균 소득이 일정금액 이하일 때 혼례비, 의료비, 자녀학자금, 부모요양비, 소액생계비, 임금감소생계비 등을 연 1.5% 이율로 소액대출을 해주는 제도입니다. 이번에 코로나바이러스로 인해 어려워진 근로자의 생활비 지원을 위해서 대출 기준을 완화 했습니다. ★완화된 기준을 적용하는 기한은 20.3.9 ~ 20.7.31 까지 입니다. ◆완화된 기준 ◇정규직 소속 사업장에 3개월 이상 재직, 월평균소득 388만원 이하 ◇비정규직(기간제, 단시간, 파견, 일용노동자) 소속 사업장에 3개월 이상 재직, 소득액과 상관없이 지원 (일용노동자 : 신청일 이전 90일 이내 .. 2020. 3. 9.
퇴직연금 DC형, DB형, IRP형. 중도인출 안녕하세요~ 이번에 다룰 주제는 퇴직연금의 종류입니다. 총 3가지 DC형, DB형, IRP형에 대해 지금부터 알아보겠습니다. ◆확정급여형 퇴직연금 DB(Defined Benefits Retirement Pension) 근로자의 퇴직급여가 사전에 확정된 퇴직연금제도 입니다. 사용자가 매년 부담금을 금융회사에 적립하여 책임지고 운용하며 근로자는 운용결과와 관계없이 사전에 정해진 퇴직급여를 수령합니다. 예를들면, 내가 퇴직시 받을 퇴직급여는 100만원으로 정해져 있고 회사가 월급에서 일정부분을 적립하여 운용하면서 그 액수를 맞추는 것입니다. 일시금 또는 연금으로 수령. ◆확정기여형 퇴직연금 DC(Defined Contribution) 사용자가 납입할 부담금 (매년 임금 총액의 1/12 이상)이 사전에 확정된 .. 2020. 3. 8.
퇴직금 세금계산방법(퇴직연금 일시금 포함) 안녕하세요~오늘은 퇴직금 세금의계산방법에 대해자세히 알아보겠습니다 퇴직금이나 퇴직연금을일시금으로 지급받는 경우 소득세는 1년 동안의 소득을 기준으로하기 때문에이 일시금을 1년동안 받은 급여로환산해서 세액을 계산합니다. ★환산급여 : {(퇴직소득 - 근속연수공제) / 근속연수} x 12 근속연수는 알겠는데근속연수공제는 뭘까요? 근속연수공제란근속연수에 따른 공제로다음과 같습니다.근속연수공제액5년 이하30만 원 x 근속연수5년 초과 10년 이하150만 원 + 50만 원 x (근속연수 -5년)10년 초과 20년 이하400만 원 + 80만 원 x (근속연수 -10년)20년 초과1200만 원 + 120만 원 x (근속연수 - 20년)자, 이렇게환산급여를 구했으면산출세액을 구할 차례입니다. ★산출세액{(환산급여 - .. 2020. 3. 8.
퇴직금 지급기준과 계산방법, 중간정산, 퇴직금세금(임금, 평균임금, 연차수당) 안녕하세요~ 이번 포스트에서는 퇴직금에 대해 간단히 알아보려고 합니다~😊 ◆근로자퇴직급여보장법 제4조 1항 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다. ◆근로자퇴직급여보장법 제8조 1항 퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 법에 따르면 ◆퇴직금 지급 기준은 ① 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. ② 계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다. 음? 그렇다면 2020년 1월 1일부터 근.. 2020. 3. 8.
특근. 연장근로, 야간근로, 휴일근로 수당의 계산 안녕하세요~ 오늘은 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 특근 내용을 가지고 왔습니다.🙂 시간외 근무, 잔업, 초과근무, 특근 등 다양한 이름으로 불리고 있는 근로기준법 상의 근로시간 외 근무와 근무시 받을 수 있는 가산수당은 얼마인지 지금부터 알아보겠습니다. 특근은 상시 5인 이상 사업장에만 적용되고 5인 미만 사업장은 적용되지 않습니다. 5인 미만 사업장은 근로시간의 제한이 정해져있지 않기 때문입니다. 5인 미만 사업장(4인 이하 사업장) 적용 근로기준법 정리. 해고, 주휴수당, 연차 등. 안녕하세요~ 최근 노동법령에 관해 알아보던 중 5인 이상 사업장과 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용에 상당한 차이가 있다는 것을 발견하고 이렇게 글을 쓰게 되었습니다. (5인 미만이란 5를 포함하지 않.. .. 2020. 3. 5.