출산휴가 조건 급여 기간1 출산휴가(출산전후휴가) 조건과 급여, 기간 제한사항 안녕하세요오늘은출산휴가에 대해 알아보겠습니다 출산휴가의 정식명칭은출산전후휴가입니다 출산 전후로 부여하는 휴가와유산, 사산시 적용되는 사산휴가를 통틀어서출산전후휴가 라고 합니다 대상 및 조건1. 출산전후휴가 종료일 기준 고용보험 가입기간 180일 이상(출산전후휴가 사용 후 60일까지는 고용보험 가입기간에 포함된다) - 실업급여를 받은 적이 있다면 실업급여 지급 전 기간은 고용보험 가입기간에서 제외 2. 사업주에게 출산전후휴가를 부여받아 사용한 근로자 - 급여 신청은 휴가 시작 1개월 후 ~ 휴가 종료 후 12개월 이내 해야 한다 - 사업주에게 출산전후휴가 신청서, 의료기관에서 발급한 임신확인서 제출 (유산,사산휴가 신청서, 의료기관 유산, 사산 진단서) - 휴가를 신청할 때에는 회.. 2024. 5. 1. 이전 1 다음
