포괄임금제 근로계약서1 포괄임금제. 근로계약서 자세히 살펴보기 포괄임금제는근로계약서 작성시기본임금을 정할 때 기본급과 각각의 법정제수당을실제 근로시간을 따지지 않고모두 포함하거나 법정제수당을 일정액으로정하여 지급하는 방식입니다. 포괄임금제가 인정되는 분야는근로시간과 휴게시간이 불규칙하여 임금을 정하기 위한근로시간 측정이 어려운업무 분야 입니다.건설현장업, 운전기사, 경비 등이있습니다. 사실상 최소한의 근로기준인근로기준법의 임금, 근로시간과충돌하는 포괄임금제는위처럼 실제 근로시간 산정이 어려운 경우에 제한적으로사용되어야 맞는 제도임에도 대기업, 중소기업을 막론하고50% 이상이 포괄임금제를 사용하고 있는것으로 조사되었습니다. 이는 기업의 입장에서 편리할 뿐만아니라연장근무와 야근이 많은 우리나라기업들 특성상임금지불에 있어서도 유리하기 때문입니다. 포괄임금제의 내용상추가로.. 2020. 3. 31. 이전 1 다음